Как узнать хорошего работникa.
Не обязательно то о чем пойдет речь ниже является правдой.
Скорее всего это не истина.
Это только способ рассуждать на данную тему.
Человеческое сознание стремится создать классификацию, так ему удобнее.
Что ж пойдем на поводу у нашего сознания и пердположим, что работники которые приходят в ваш офис могут быть разделены на несколько групп:
1) Партнеры
2) Ученики
3) Сотрудники
4) Случайные
Партнеры. Это люди, весьма ответственные и грамотные. При определенных условиях онимогут стать вашими партнерами. Подумайте об этом, возможно, это придаст вашему бизнесу новый импульс.
Ученики. Отличные работники, жадно впитывают информацию и быстро учатся. У них есть огромный стимул.
И этот стимул не зарплата, а значительно большее…
Он учится у вас, чтобы сделать свой бизнес.
Не считайте, что это плохо. А используйте то время пока он работает на вас.
Возможно он станет вашим парнером.
Учите его на совесть.
Сотрудники.
Люди на которых держится ваше предприятие. Именно они своим трудом создают прибыть. У них разные мотивы работы на вашем предприятии. Объединяет их то, что они согласны работать вместе с вами на ваших условиях и на них вы можете расчитывать. Это и есть ваш золотой запас.
Случайные. Не всегда, но бывает что на предприятии работают такие люди, которые попали к вам случайно. Как правило им многое не нравится и они проводят часть времени (которое, кстати, оплачиваете вы ) в пересудах и склоках. Часто достаточно сократить их зарплату на 3 рубля, чтобы они ушли от вас.
Может быть так и сделать ?
Все права принадлежат автору,
при перепечатке сохранение авторства и ссылка на оригинал обязательны
No Comments »
No comments yet.
RSS feed for comments on this post. TrackBack URI