Как найти высокооплачиваемую работу.
August 10th, 2006
Прежде чем начать разговор о поиске высокооплачиваемой работы, полезно сделать одну вещь - предположить, что:
1) такая работа бывает,
Read the rest of this entry »
Posted in Переговоры-Продажи | No Comments »
Как узнать хорошего работникa.
August 10th, 2006
Не обязательно то о чем пойдет речь ниже является правдой.
Скорее всего это не истина.
Это только способ рассуждать на данную тему.
Человеческое сознание стремится создать классификацию, так ему удобнее.
Что ж пойдем на поводу у нашего сознания и пердположим, что работники которые приходят в ваш офис могут быть разделены на несколько групп: Read the rest of this entry »
Posted in Переговоры-Продажи | No Comments »
Якорение ресурсных состояний
August 10th, 2006
1. Идентифицируйте ситуацию, в которой вы нуждаетесь в ресурсах.
2. Идентифицируйте необходимый вам особенный ресурс, например, уверенность.
Read the rest of this entry »
Posted in Техники НЛП | No Comments »
Изменение личностной истории
August 10th, 2006
1. Проблемное состояние.
Идентифицируйте проблемное состояние, извлеките его, проведите калибровку, закрепите якорем и затем прервите его.
Read the rest of this entry »
Posted in Техники НЛП | No Comments »
Стратегия достижения успеха.
August 10th, 2006
1. Начиная любое дело, важно сформулировать будущий результат. Так как результат, к которому мы стремимся, играет одну очень значимую роль в организации поведения. Он позволяет выстроить все многообразие человеческий действий в такой поведенческий рисунок, который становится в итоге картиной успеха. Влияние представления о будущем результате на наши повседневные дела можно сравнить с воздействием магнита на рассыпанные на бумаге железные опилки. Вероятно, все в школьные годы проделывали этот опыт, и видели, как выстраиваются железные опилки на бумаге вдоль магнитных линий. Read the rest of this entry »
Posted in Техники НЛП | No Comments »
Пошаговое описание пpоцедypы достyпа к сокpовищам личного мастеpства.
August 10th, 2006
1. Найдите то, в чем вы считаете себя мастером.
2. Переживите это поведение в ассоциированном состоянии, т.е. как главный участник, а не сторонний наблюдатель. Важно воспроизвести не только зрительные образы, но и звуки, связанные с ситуацией мастерства, эмоциональные переживания, вкусовые и обонятельные ощущения, если они, конечно, присутствуют там. Часто большую роль в данном поведении играют ощущения, связанные с движением тела или отдельных его частей.
Read the rest of this entry »
Posted in Техники НЛП | No Comments »
Техника для изменения повтоpяющегося поведения.
August 10th, 2006
1. Найдите ситуацию, где вы считаете свой способ реагирования мало эффективным. Создайте образ воспоминания какого-нибудь конкретного события, которое связано с возникновение нежелательного поведения. В этой процедуре мы имеем дело с повторяющимся поведением, а значит и конкретных событий, вызывающих это поведение, может быть много. Созданный образ временно как бы отложите.
Read the rest of this entry »
Posted in Техники НЛП | No Comments »
Логические уровни для пары.
August 10th, 2006
Вводная: - Предполагается, что есть пара, собирающаяся пожениться или “жить вместе”, или еще что-нибудь в этом духе… И ставящая задачу, перепроверить правильность своего решения, и по возможности “убрать грабли”… ( Вполне возможно, что потребуется какие-нибудь предварительные рефреминги, для того чтобы они вышли на эту точку
- Предполагается что есть двое операторов, умеющих работать в хорошем раппорте друг с другом. (Можно и одному, но заметно сложнее… и дольше приходится быть в аптайме.) Read the rest of this entry »